Hilfskräfte / Quereinsteiger

A. Lokale Präsenz – sichtbar im Alltag

1. Fahrzeugwerbung
– Slogan wie „Bewirb dich direkt hier – QR-Code scannen!“ auf Firmenfahrzeugen

2. Bauschilder / Bauzaunbanner
– Bei laufenden Baustellen mit Hinweis auf freie Stellen

3. Plakatkampagne
– In Schulen, Sportvereinen, Supermärkten, an Bushaltestellen

4. Flyer (zum Auslegen)
– Kleine, handliche Formate (z. B. DIN lang oder A6)
– Ideal für: Tankstellen, Bäcker, Kooperationspartner, Jobcenter
– Günstig produzierbar, dauerhaft verwendbar
– Kombinierbar mit Visitenkarte oder QR-Code

5. Maxi-Postkarten (zum postalischen Versand)
– Großformatige Karten (z. B. 23,5 × 12,5 cm)
– per Postaktuell an alle Haushalte im Einzugsgebiet (Kombinierbar mit Eigenwerbung)
– per Postwurfspezial an Zielgruppe (Kombinierbar mit Eigenwerbung)
– Kombinierbar mit QR-Codes, Mitarbeiterporträts & Testimonials
– Sehr gute Verbindung aus Reichweite, Direktansprache und Imagewerbung

6. Zeitungsanzeigen
– In lokalen Zeitungen und Beilagen

B. Digitale Kanäle – Reichweite aufbauen

7. Landingpage mit Stellenangebot
– Einfach, mobiloptimiert, mit Infos und Kontaktformular

8. Social Media Kampagne (Facebook / Instagram / TikTok) organisch
– Recruiting-Clips, Einblicke in den Arbeitsalltag, Teamvorstellung

9. Google 
– Gezielte Anzeigen in der Region

10. Online-Jobbörsen (z. B. Handwerkernet.de, Meinestadt.de)
– Geschaltete Stellenangebote

11. WhatsApp status
– Niedrigschwellige Kontaktaufnahme via direktem link

C. Persönliche Kontaktpunkte – Vertrauen schaffen

12. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
– Prämie für vermittelte neue Kollegen

13. Tage der offenen Tür / Praktikumstage
– Schnupperangebote, Betriebsbesichtigung

14. Kooperation mit Schulen / Berufsschulen
– Infostände, Workshops, Unterrichtsbesuche

15. Messestand auf Berufsmessen / Ausbildungsmessen
– Optional mit Werbemitteln (Goodie-Bags, Gewinnspiele)

16. Imagefilm / Vorstellungsvideo
– Authentisch, vom Betrieb selbst oder professionell produziert

D. Projektmanagement

• Beratung bei der Auswahl und Kombination von Maßnahmen

• Monatliches Reporting bei digitalen Maßnahmen

„Mobile Sichtbarkeit – Tag für Tag.“
Mit einer gezielten Fahrzeugbeschriftung wird jedes Firmenfahrzeug zum sympathischen Werbeträger. Ob im Einsatz, auf der Straße oder vor der Baustelle: Ihre Botschaft fährt mit – und erreicht täglich potenzielle neue Mitarbeiter. Direkt. Lokal. Auffällig.

„Groß. Sichtbar. Direkt im Alltag.“
Das Bauzaunbanner macht Ihre Mitarbeitersuche unübersehbar – auf Baustellen, an stark frequentierten Orten oder direkt vor dem Betrieb. Perfekt, um Aufmerksamkeit zu erzeugen und mit wenigen Worten Interesse zu wecken.

„Auf einen Blick begeistern.“
Unsere Plakate kombinieren starke Botschaften mit klarer Gestaltung – ideal für Schulen, Werkstätten oder Vereinsheime. Sie vermitteln Ihre Werte als Arbeitgeber und machen neugierig auf mehr.

Vergleichstabelle: Flyer vs. Maxi-Postkarte

„Kompakt. Informativ. Persönlich.“
Der Flyer eignet sich ideal zum Auslegen oder Mitgeben. Er gibt einen schnellen Überblick über Ihre Angebote als Arbeitgeber – sympathisch und direkt zum Mitnehmen.

„Im Briefkasten auffallen.“
Die Maxi-Postkarte bringt Ihre Botschaft direkt in die Haushalte – mit starken Statements, echten Gesichtern und klarem QR-Code zur Bewerbung. Der ideale Impuls für regionale Reichweite.
In Ansprache mit Ihnen ermitteln wir die optimalen Zielgebiete, sowie die besten Zielgruppenfilter. So erreichen wir genau die Haushalte, die für unsere Anliegen relevant sind.

„Verlässlich, lokal und gut platziert.“
Ob Tageszeitung oder Wochenblatt – mit einer aufmerksamkeitsstarken Anzeige erreichen Sie gezielt Leserinnen und Leser in Ihrer Region. Ideal zur Ergänzung der digitalen Maßnahmen oder als klassischer Einstieg in die Mitarbeitersuche.

„Alle Infos auf einen Klick.“
Die zentrale Anlaufstelle für Bewerber: modern, mobiloptimiert und mit klarer Navigation. Hier finden Interessierte alles Wichtige – vom Jobprofil bis zum Kontaktformular – in wenigen Sekunden.

„Dort sichtbar, wo heute gesucht wird.“
Unsere Social-Media-Grafiken sorgen für Aufmerksamkeit auf Instagram, Facebook & Co. Modern, mobiloptimiert und im Look Ihrer Kampagne gestaltet, erreichen sie gezielt junge Menschen, Fachkräfte und Quereinsteiger – mit einem Klick zur Bewerbung.

Infos zu Ansprechpartnern

Ansprechpartner Grafik / Druckabwicklung

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Tel.: ‭04499 936480